Politica de recursos humanos | Karsan

POLITICA DE RECURSOS HUMANOS

İnsan Kaynakları Politikası
 

A nossa empresa, que tem como objetivo crescer junto dos seus funcionários, clientes e acionistas em todos os aspetos da produção e gestão, trabalhando sob o princípio de uma “Abordagem Focada em Pessoas”, está focada em

  • Satisfazer as necessidades dos trabalhadores do ponto de vista do planeamento atual e futuro dos recursos humanos;
  • Criar um ambiente transparente e seguro onde o trabalho em equipa é apoiado e é incentivada a consciência participativa e corporativa;
  • Investir em recursos humanos e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores, numa perspetiva de melhoria contínua, de acordo com as estratégias e objetivos da empresa;
  • Garantir a adoção de um sistema de performance justo, que os funcionários possam aceitar e apreciar;
  • Melhorar e desenvolver a satisfação dos colaboradores, em linha com as próprias expectativas da empresa e, para tal, medir as perceções de satisfação dos funcionários e os indicadores de desempenho; 
  • Avaliar todos os processos relacionados com os funcionários, como um todo, estruturando a gestão de processos, relatórios e desenvolvimento contínuo;
  • Iniciar estratégias inovadoras de abordagem de problemas e criação de soluções, inventando e monitorizando novos sistemas.


Neste sentido, as qualificações básicas que procuramos nos nossos colegas são:

  • Aptidão Comunicativa
  • Gestão de Stress e Motivação Interna
  • Orientação para Resultados
  • Trabalho em Equipa e Cooperação
  • Gestão de Tempo e Definição de Prioridades
  • Iniciativa
  • Consciência Corporativa
  • Consciência de Custo e Produtividade
  • Pensamento Analítico
  • Conhecimento do Processo
  • Capacidade de Negociação