Politica delle risorse umane | Karsan

POLITICA DELLE RISORSE UMANE

İnsan Kaynakları Politikası
 

La nostra azienda, che mira a crescere insieme ai suoi dipendenti, clienti e azionisti in tutti gli aspetti della produzione e della gestione, lavorando secondo il principio di "Focalizzarsi sull'Approccio alle persone", si impegna a:

  • Soddisfare le esigenze della forza lavoro dal punto di vista della pianificazione attuale e futura delle risorse umane;
  • Creare un ambiente trasparente e sicuro in cui è supportato il lavoro di squadra, è incoraggiata la consapevolezza partecipativa e aziendale;
  • Investire nelle risorse umane e seguire lo sviluppo dei dipendenti con una prospettiva di miglioramento continuo in linea con le strategie e gli obiettivi aziendali;
  • Assicurare l'adozione di un sistema di prestazioni equo che i dipendenti possano accettare e apprezzare;
  • Migliorare e sviluppare la soddisfazione dei dipendenti conformemente alle loro aspettative e a quelle della società, misurando le percezioni sulla soddisfazione dei dipendenti e gli indicatori di performance 
  • Valutare tutti i processi relativi ai dipendenti come un insieme integrato, strutturando la gestione del processo, il reporting e cun uno sviluppo continuo;
  • Avviare applicazioni innovative con un approccio risolutivo e orientato alla soluzione, creando e monitorando nuovi sistemi.

In questo contesto, le qualifiche di base che cerchiamo nei nostri colleghi sono:

  • Capacità di comunicazione
  • Gestione dello stress e della motivazione interna
  • Orientamento al risultato
  • Lavoro di squadra e cooperazione
  • Gestione del tempo e impostazione delle priorità
  • Assunzione di iniziative
  • Consapevolezza aziendale
  • Consapevolezza di costi e produttività
  • Pensiero analitico
  • Conoscenza del processo
  • Capacità di negoziazione